Comment améliorer votre score CRS pour Express Entry (avec des scénarios réels !)

Le Système Express Entry est une voie d'immigration basée sur des points qui classe les candidats à la résidence permanente en fonction de facteurs tels que l'âge, l'éducation, l'expérience professionnelle, les compétences linguistiques, etc. C'est compétitif : en général, seuls les profils les mieux classés reçoivent une invitation à postuler (ITA) à chaque tirage.

Par exemple, en 2024, le score minimum du système de classement global (CRS) lors des tirages au sort de tous les programmes variait à peu près entre 400 et 500 points, de sorte que les candidats doivent souvent maximiser chaque point.

Récemment, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a également mis en place des tirages au sort Express par catégories ciblant des candidats occupant des professions spécifiques ou possédant de solides compétences en français afin de répondre aux besoins du marché du travail. Ces rondes ciblées peuvent parfois inviter des candidats ayant obtenu des scores légèrement inférieurs s'ils possèdent des compétences recherchées. Par exemple, un tirage au sort axé sur les métiers a enregistré un score CRS dans les années 380, bien inférieur aux seuils habituels pour l'ensemble des programmes. Ci-dessous, nous explorons plusieurs scénarios courants de candidats, qui varient en termes d'âge, de profession, de lieu de résidence, de langue et d'expérience, et discutons des mesures pratiques que chacun pourrait prendre pour améliorer son score CRS et ses chances d'immigrer via Express Entry.

Scénario 1 : Jeune professionnel de la technologie à l'extérieur du Canada (profession en STIM)

Profil : Un ingénieur logiciel de 25 ans vivant à l'extérieur du Canada. Il possède un baccalauréat, trois ans d'expérience professionnelle à l'étranger dans le domaine de la technologie et de solides compétences en anglais (par exemple, des scores IELTS équivalents au Canadian Language Benchmark 9). Cependant, il ne parle pas français et n'a jamais travaillé ni étudié au Canada.

Les défis du CRS : Ce candidat bénéficie d'un maximum de points d'âge et d'une solide formation, mais sans expérience canadienne ni français, son score CRS pourrait osciller dans les 400. C'est un excellent score, mais il pourrait se situer juste en dessous des récents seuils. Par exemple, le tirage par catégories d'IRCC pour les professions en sciences, en technologie, en ingénierie et en mathématiques (STIM) en juillet 2023 a invité 500 candidats technologiques ayant un score CRS minimum de 486. Les tirages généraux de tous les programmes à la fin de 2023 étaient souvent supérieurs à 500 points. Notre jeune professionnel de la technologie peut avoir besoin d'un petit coup de pouce pour atteindre la fourchette concurrentielle d'un ITA.

Comment améliorer le CRS :

• Maximisez les scores linguistiques : Même pour un anglophone parlant couramment, passer d'un bon CLB 8 à un excellent CLB 9 ou 10 peut entraîner un gain de CRS substantiel. Pour notre médecin, investir du temps dans un cours de préparation à l'IELTS pour améliorer ses scores pourrait ajouter des dizaines de points. De meilleurs résultats linguistiques améliorent le score de base en matière de capital humain et donnent également plus de points en combinaison avec une expérience professionnelle à l'étranger (transférabilité des compétences). Par exemple, si elle peut atteindre le CLB 9 dans tous les domaines, elle débloquera des points supplémentaires pour la combinaison travail à l'étranger et compétences linguistiques. Et si elle maîtrise le français ou est prête à apprendre, obtenir le NCLC 7 à un test de français lui rapportera des points supplémentaires (25 ou 50, comme décrit ci-dessus), ce qui pourrait changer la donne.
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• Faire une demande de nomination provinciale : Les provinces recherchent activement des professionnels de la santé. De nombreux programmes de candidats provinciaux comportent des volets spéciaux pour les médecins, les infirmières ou d'autres agents de santé. Par exemple, la Colombie-Britannique et l'Ontario ont mis en place des programmes destinés aux médecins, tandis que d'autres provinces ont mis en place des programmes communautaires visant à attirer des médecins de famille. Une nomination provinciale lui accorderait 600 points CRS supplémentaires, ce qui lui garantirait essentiellement un ITA. Même si une PNP nécessite quelques étapes initiales (comme un accord de retour au service dans une zone rurale ou une manifestation d'intérêt pour une province), cela pourrait être la voie la plus directe compte tenu de son âge. En 2023, Les nominés du PNP ont obtenu des scores CRS très élevés (souvent plus de 700), reflétant l'augmentation de 600 points, qui a pratiquement garanti leur sélection.
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• Tirez parti de l'expérience canadienne (si possible) : Si elle a la possibilité de travailler ou de suivre une formation au Canada (par exemple, dans le cadre d'une bourse, d'un programme d'échange ou d'un travail en tant que chercheuse médicale), le fait d'acquérir ne serait-ce qu'une courte expérience de travail au Canada peut lui faire gagner des points. Une année d'expérience canadienne lui permet d'obtenir des points CRS supplémentaires et la rend également éligible à la catégorie Expérience canadienne, à laquelle IRCC accordera la priorité lors des prochains tirages. Bien qu'il puisse être difficile pour une médecin établie de prendre le temps de travailler temporairement au Canada, même quelques mois dans les bonnes circonstances (ou des postes de volontariat ou de recherche qui comptent comme du travail) pourraient améliorer progressivement son profil. L'expérience canadienne combinée à l'expérience étrangère permet également d'obtenir des points supplémentaires pour la transférabilité des compétences.

En combinant ces étapes, par exemple, l'amélioration des scores linguistiques et l'obtention d'une offre d'emploi, notre candidat technologique pourrait augmenter considérablement son CRS. Compte tenu de son excellent point de départ, il ne lui en faudrait probablement pas beaucoup pour dépasser les derniers tirages au sort des STEM (qui se situaient autour du milieu des années 480). Grâce à quelques améliorations stratégiques, il peut passer du statut de candidat limite à celui de candidat sûr pour le prochain tour d'invitation.

Scénario 2 : Travailleur de la santé en milieu de carrière (candidat plus âgé à l'extérieur du Canada)

Profil : Un médecin de famille de 40 ans qui travaille à l'étranger et qui souhaite immigrer au Canada. Elle est titulaire d'un diplôme de médecine (équivalent à un diplôme de maîtrise) et possède 15 ans d'expérience professionnelle. Son anglais est correct (équivalent au CLB 8), mais pas au maximum. Elle ne parle pas français. Elle n'a aucune expérience de travail ni aucune formation au Canada. Compte tenu de son âge, elle est confrontée à un désavantage de points malgré ses qualifications avancées.

Les défis du CRS : L'âge est un facteur critique : une fois qu'un candidat atteint la quarantaine, ses points d'âge chutent de manière significative. Même avec un niveau d'éducation élevé et une vaste expérience professionnelle, un candidat au début de la quarantaine peut voir son score CRS chuter entre 300 et 400. Le profil de notre médecin pourrait ne pas suffire pour un tirage au sort général du système Entrée express, qui, comme indiqué, dépasse souvent les 500 points pour le seuil. Cependant, les tirages par catégories d'IRCC pour les professions de la santé offrent un certain espoir : en 2023, des rondes spécifiques aux soins de santé ont invité des candidats ayant obtenu des scores CRS aussi bas que 431. Cela représente toujours un défi pour son score actuel, mais il est plus proche que les limites de tous les programmes. Elle devra augmenter ses points de manière stratégique pour atteindre la fourchette 431 ou plus.

Comment améliorer le CRS :

• Maximisez les scores linguistiques : Même pour un anglophone parlant couramment, passer d'un bon CLB 8 à un excellent CLB 9 ou 10 peut entraîner un gain de CRS substantiel. Pour notre médecin, investir du temps dans un cours de préparation à l'IELTS pour améliorer ses scores pourrait ajouter des dizaines de points. De meilleurs résultats linguistiques améliorent le score de base en matière de capital humain et donnent également plus de points en combinaison avec une expérience professionnelle à l'étranger (transférabilité des compétences). Par exemple, si elle peut atteindre le CLB 9 dans tous les domaines, elle obtiendra des points supplémentaires pour la combinaison travail étranger et compétences linguistiques. Et si elle maîtrise le français ou est prête à apprendre, obtenir le NCLC 7 à un test de français lui rapportera des points supplémentaires (25 ou 50, comme décrit ci-dessus), ce qui pourrait changer la donne.
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• Faire une demande de nomination provinciale : Les provinces recherchent activement des professionnels de la santé. De nombreux programmes de candidats provinciaux comportent des volets spéciaux pour les médecins, les infirmières ou d'autres agents de santé. Par exemple, la Colombie-Britannique et l'Ontario ont mis en place des programmes destinés aux médecins, tandis que d'autres provinces ont mis en place des programmes communautaires visant à attirer des médecins de famille. Une nomination provinciale lui accorderait 600 points CRS supplémentaires, ce qui lui garantirait essentiellement un ITA. Même si une PNP nécessite quelques étapes initiales (comme un accord de retour au service dans une zone rurale ou une manifestation d'intérêt pour une province), cela pourrait être la voie la plus directe compte tenu de son âge. En 2023, les nominés du PNP ont obtenu des scores CRS très élevés (souvent plus de 700), reflétant l'augmentation de 600 points, ce qui a pratiquement garanti leur sélection.
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• Tirez parti de l'expérience canadienne (si possible) : Si elle a l'occasion de travailler ou de suivre une formation au Canada (par exemple, dans le cadre d'une bourse, d'un programme d'échange ou d'un travail en tant que chercheuse médicale), le fait d'acquérir ne serait-ce qu'une courte expérience de travail au Canada peut lui faire gagner des points. Une année d'expérience canadienne lui confère des points CRS supplémentaires et la rend également éligible à la catégorie de l'expérience canadienne, à laquelle IRCC accordera la priorité lors des prochains tirages, alors qu'il peut être difficile pour un médecin établi de prendre le temps de travailler temporairement au Canada, même quelques mois dans les bonnes circonstances (ou des postes de volontariat ou de recherche considérés comme du travail) pourraient améliorer progressivement son profil. L'expérience canadienne combinée à l'expérience étrangère permet également d'obtenir des points supplémentaires pour la transférabilité des compétences.
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Malgré les obstacles liés à l'âge, nos professionnels de santé peuvent encore devenir compétitifs. En améliorant ses résultats linguistiques et en saisissant des opportunités telles qu'une offre d'emploi ou une nomination provinciale, elle pourrait élever son CRS à plus de 400. La sélection par catégories d'IRCC dans le domaine des soins de santé est explicitement conçue pour accueillir un plus grand nombre de travailleurs de la santé. Avec quelques améliorations, elle peut se positionner de manière à bénéficier de ces tirages au sort. En fait, IRCC a invité 5 600 candidats aux soins de santé en 2023 au cours de trois tours, il y a donc une forte demande. Grâce à une approche stratégique, même les candidats en milieu de carrière peuvent surmonter l'écart de points et réaliser leurs rêves en matière de relations publiques au Canada.

Scénario 3 : Travailleur spécialisé ayant une expérience à l'étranger (catégorie des métiers)

Profil : Un électricien de trente ans originaire de l'extérieur du Canada. Il a fait des études secondaires et possède un certificat professionnel et environ 8 ans d'expérience professionnelle dans son métier spécialisé. Son anglais est fonctionnel, disons à propos du CLB 7, ce qui est souvent suffisant pour les travaux commerciaux, mais pas à un niveau supérieur. Il n'a pas fait d'études officielles au-delà du lycée, ne maîtrise pas le français et n'a pas encore d'expérience de travail au Canada.

Les défis du CRS : Les travailleurs des métiers spécialisés sont très appréciés au Canada, mais le système de points Entrée express peut leur être moins indulgent en raison d'un niveau de scolarité inférieur et de notes linguistiques parfois modérées. L'âge de notre électricien est un atout (30 ans, c'est encore relativement jeune en termes de CRS), mais son parcours scolaire limite ses points fondamentaux. Avec seulement un diplôme d'études secondaires, il n'obtiendra pas autant de points d'études qu'un diplômé universitaire. Son niveau d'anglais CLB 7, bien que correct, laisse également des points sur la table par rapport à un joueur avec un CLB 9 ou 10. Par conséquent, son score CRS pourrait se situer dans les 300, ce qui serait historiquement trop bas pour un tirage au sort général d'Express Entry. Cependant, les tirages par catégories d'IRCC pour les professions commerciales sont conçus pour aider les candidats comme lui. En 2023, des tirages spécifiques aux métiers ont invité des candidats ayant obtenu des scores CRS compris entre 388 et 425, soit un score nettement inférieur aux normes de tous les programmes. En fait, un tirage au sort en août 2023 avait un seuil de seulement 388. VOITURES. Cela signifie qu'il pourrait être beaucoup plus proche d'un ITA s'il adaptait son profil à ces programmes. Voici comment il peut améliorer ses chances :

Comment améliorer le CRS :

• Améliorer les compétences linguistiques : La langue est souvent le moyen le plus rapide pour les gens de métier d'obtenir des points supplémentaires. Si notre électricien parvient à améliorer son niveau d'anglais du CLB 7 au CLB 9, il obtiendra non seulement des points de langue directs, mais également plus de points en combinaison avec son expérience professionnelle. Chaque amélioration de ses compétences linguistiques compte. Par exemple, l'obtention d'un CLB 9 ou plus à l'IELTS peut augmenter considérablement son CRS grâce à la transférabilité des compétences (travail à l'étranger + langue forte). Il devrait envisager de suivre des cours de langue ou des cours de préparation aux tests visant à améliorer des compétences spécifiques (comme l'écriture ou la lecture) pour atteindre le prochain niveau du CLB. Et s'il a des connaissances en français ou s'il est prêt à apprendre, même un niveau de français intermédiaire pourrait lui rapporter 25 à 50 points supplémentaires, ce qui est un énorme avantage pour quelqu'un qui commence dans les années 300.
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• Postulez dans le cadre des programmes destinés aux candidats des provinces : Des provinces comme l'Alberta, la Saskatchewan et l'Ontario ont des flux d'immigration adaptés aux travailleurs des métiers spécialisés. Par exemple, le volet Métiers spécialisés lié à l'Entrée express de l'Ontario cible les travailleurs spécialisés ayant de l'expérience professionnelle dans des professions spécifiques. Même s'il n'a pas d'expérience canadienne, certaines provinces proposent des nominations aux travailleurs des métiers étrangers, surtout s'ils ont une offre d'emploi ou si la province connaît une pénurie de main-d'œuvre dans ce métier. En obtenant une nomination provinciale, il obtiendrait la prime de 600 points, ce qui lui garantirait pratiquement une ITA. Même s'il n'y a pas de candidature, certaines provinces organisent des tirages au sort par profession ; le fait de figurer dans le pool alors que son métier est inscrit sur la liste pourrait entraîner une notification directe de l'intérêt de la province.
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• Obtenir une certification commerciale canadienne : Il s'agit d'une étape à plus long terme, mais elle mérite d'être mentionnée. Certains métiers au Canada nécessitent un Sceau rouge ou une certification provinciale. Si notre candidat peut se présenter à l'examen de certification (certaines provinces autorisent les commerçants étrangers expérimentés à passer un examen pour obtenir leur certification), cela pourrait ouvrir des portes. D'une part, il est souvent obligé de travailler dans des métiers réglementés, mais cela peut également le rendre éligible au Programme fédéral des métiers spécialisés (FSTP) s'il ne l'est pas déjà. Bien que le FSTP ait ses propres seuils de CRS inférieurs par le passé, en 2023, IRCC a principalement émis des invitations à des transactions par le biais de tirages par catégories. Néanmoins, le fait d'avoir un ticket commercial canadien renforcerait son employabilité et peut-être son profil d'Entrée express (par exemple, l'éligibilité au FSTP pourrait être un facteur si IRCC organise un tirage au sort spécifique au programme ou si certains points supplémentaires sont attribués pour les certificats). À tout le moins, cela renforce ses arguments auprès des employeurs et des programmes provinciaux.
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En résumé, notre ouvrier qualifié devrait se concentrer sur la langue et les liens avec l'emploi au Canada. En améliorant ses notes en anglais et en obtenant une offre d'emploi ou une nomination au PNP, il pourrait faire passer son score CRS d'un score moyen à un score idéal pour les tirages au sort. N'oubliez pas que les tirages des catégories de transactions réalisés par IRCC en 2023 se situaient bien dans les 300, ce qui montre qu'une légère amélioration pourrait faire la différence. Compte tenu du besoin criant de travailleurs spécialisés et de travailleurs de la construction au Canada, il a une voie très réaliste vers l'immigration s'il prend ces mesures proactives.

Scénario 4 : Un travailleur du transport acquiert de l'expérience canadienne (au Canada)

Profil : Un chauffeur de camion long-courrier âgé de 35 ans travaille actuellement au Canada avec un permis de travail. Il possède un diplôme d'études secondaires et possède environ 10 ans d'expérience en tant que chauffeur de camion (dont un an au Canada jusqu'à présent, et le reste dans son pays d'origine). Son anglais est modéré (environ 6 à 7 du CLB) et il ne parle pas français. Il est entré dans le groupe Entrée express dans la catégorie Expérience canadienne après avoir travaillé un an à temps plein au Canada.

Les défis du CRS : Ce candidat présente quelques avantages : il est déjà au Canada et l'expérience de travail au Canada est récompensée par Express Entry. En fait, IRCC a indiqué qu'en 2025, il prévoyait de mettre l'accent sur les candidats ayant une expérience de travail canadienne lors des tirages au sort d'Entrée express, ce qui est de bon augure pour lui. Cependant, il fait également face à certains défis. À 35 ans, ses points d'âge ont commencé à baisser (mais pas aussi fortement que dans les années 40). Son niveau de scolarité est relativement faible (l'immigration canadienne accorde beaucoup plus de points aux études postsecondaires). Et ses compétences linguistiques, bien qu'elles soient suffisantes pour communiquer au travail, ne sont pas au maximum du CRS. Par conséquent, son score actuel au CRS pourrait être bloqué dans les 300, ce qui n'est historiquement pas suffisant pour un match nul tous programmes confondus. La bonne nouvelle, c'est qu'IRCC a organisé des tirages par catégories pour les professions du transport en 2023, ciblant des emplois tels que les chauffeurs de camion, avec un seuil CRS constant de 435 points. C'est moins que de nombreux autres matchs nuls, mais c'est toujours supérieur à son score actuel. Pour tirer parti de son statut de demandeur au Canada et de travailleur des transports, il devrait travailler aux améliorations suivantes :

Comment améliorer le CRS :

• Améliorez votre maîtrise de l'anglais (et/ou du français) : La langue reste un facteur clé pour lui. Passer du CLB 6—7 au CLB 8 ou 9 en anglais pourrait ajouter beaucoup de points. Il peut s'inscrire à des cours de langue du soir ou utiliser des ressources de préparation aux tests en ligne axées sur la formation générale à l'IELTS. Chaque niveau CLB supérieur augmentera ses points de base pour la langue et les combinaisons (par exemple, expérience de travail au Canada + maîtrise de la langue) qui lui rapportent des points CRS supplémentaires. S'il connaît le français ou s'il est prêt à l'apprendre, même atteindre un niveau de français de base à intermédiaire (CLB/NCLC 7) pourrait lui donner 25 à 50 points supplémentaires. Travailleur des transports souvent sur la route, il pouvait utiliser des programmes d'apprentissage audio ou des applications linguistiques pendant ses longs trajets pour pratiquer les langues.
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• Continuez à acquérir de l'expérience de travail au Canada : Il possède déjà un an d'expérience au Canada ; en conservant son emploi au Canada et en atteignant deux ans ou plus, il obtiendra progressivement plus de points CRS dans la catégorie de l'expérience canadienne. Le CRS attribue des points supplémentaires pour chaque année de travail qualifié au Canada, jusqu'à un maximum de 5 ans. Au fur et à mesure qu'il atteindra 2 ans d'expérience au Canada, il verra ses points augmenter. De plus, l'accent mis par IRCC sur les candidats de la catégorie de l'expérience canadienne signifie qu'il est en bonne position : il peut y avoir des tirages qui sélectionnent les candidats de la CEC à des seuils inférieurs à ceux des tirages de tous les programmes. La régularité en matière d'emploi sera également une bonne chose s'il cherche des opportunités provinciales.
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• Explorez les programmes de nomination provinciaux : Étant au Canada, il devrait profiter de tout programme de candidats provinciaux (PNP) correspondant à son profil. Plusieurs provinces gèrent des filières PNP pour les travailleurs occupant des professions en demande, et le transport (en particulier la conduite de camions sur de longues distances) figure souvent sur ces listes. Par exemple, le PNP de la Saskatchewan a toujours inclus des chauffeurs de camion, et l'Ontario a mis en place un projet pilote pour les travailleurs des transports. Comme il travaille au Canada depuis un an, les provinces le considéreront probablement d'un œil favorable. Une candidature provinciale accorderait 600 points, garantissant virtuellement un ITA. Même un provincial tirage au sort ciblé (distinct d'Express Entry) pourrait lui attribuer une nomination qu'il pourrait ensuite utiliser dans Express Entry. Cela vaut la peine d'enregistrer ses intérêts ou son profil auprès des bureaux d'immigration provinciaux où il est éligible.
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En mettant l'accent sur l'amélioration de la langue et en tirant parti de son statut professionnel canadien, notre chauffeur de camion peut augmenter régulièrement son score CRS. Son objectif devrait être de se hisser dans la catégorie des 400 joueurs et plus, où un tirage au sort par catégorie ou un tirage au sort axé sur le CEC pourrait lui permettre de se hisser dans la catégorie des 400 joueurs. Le Canada a clairement besoin de travailleurs du transport et de la logistique. Rappelons qu'IRCC a organisé deux tirages au sort des professions du secteur des transports en 2023 avec des seuils de 435 points, invitant plus de 1 600 conducteurs et travailleurs des transports. Avec un peu plus d'expérience et peut-être une nomination provinciale ou une offre d'emploi, il peut obtenir sa résidence permanente en toute confiance.

Conclusion : tout au long de votre parcours d'entrée express
La situation de chaque candidat à l'immigration est unique, mais comme le montrent ces scénarios, il existe des mesures tangibles que vous pouvez prendre pour renforcer votre profil Entrée Express. Que vous soyez un jeune diplômé en technologie ou un professionnel de la santé expérimenté, concentrez-vous sur l'amélioration de ce que vous pouvez contrôler : les résultats des tests linguistiques, les diplômes scolaires et l'établissement de liens avec le Canada par le biais de programmes professionnels ou provinciaux. Gardez un œil sur les mises à jour officielles des tirages de l'IRCC et voyez où se situe votre score par rapport aux récents seuils. Si vous êtes en dessous du dernier seuil, ne vous découragez pas : profitez-en pour améliorer vos qualifications. Le système Entrée express est dynamique ; l'évolution d'IRCC vers des sélections par catégories et des candidats au Canada signifie qu'il existe désormais plus de moyens de se qualifier pour un ITA que d'obtenir une note exorbitante. En prenant des mesures proactives comme celles ci-dessus, vous pouvez améliorer considérablement vos chances de succès. Et bien sûr, pensez à demander conseil à un professionnel de l'immigration agréé ou à un avocat pour vous aider à définir la meilleure stratégie en fonction de votre situation. Avec de la détermination et le bon plan, vous pouvez transformer un profil limite en une candidature solide et vous rapprocher de la réalisation de votre rêve d'immigration canadienne.