- Commencez à préparer vos documents avant même de recevoir une invitation à postuler (ITA) : les certificats de police et autres documents peuvent prendre beaucoup de temps, et le délai pour soumettre après l'ITA est court.
- Choisissez un code CNP principal pour lequel vous avez un an d'expérience vérifiable au cours des dix dernières années, et obtenez des lettres de recommandation d'emploi qui précisent le titre du poste, les dates, le salaire, les heures et les tâches.
- Vos résultats de tests linguistiques doivent être valides et atteindre le niveau CLB requis, et votre évaluation des diplômes d'études (ECA) doit provenir d'un organisme désigné et être valide au moment de la demande.
- Si vous présentez une demande dans le cadre du FSW, documentez vos fonds (relevés bancaires, documents de propriété) et expliquez tout dépôt important. Réclamez aussi tous les points CRS possibles, comme une nomination provinciale ou le français.
- Ne faites jamais de fausse déclaration : divulguez vos antécédents professionnels, votre état de santé et votre casier judiciaire, même si vous pensez qu'IRCC ne le saura jamais.
Le Entrée express Le système offre aux travailleurs qualifiés une voie simplifiée pour réaliser leurs rêves d'immigration au Canada. Cependant, la navigation dans le processus peut être complexe, et même des erreurs mineures peuvent entraîner des retards ou des refus. Ce blog explore 9 erreurs courantes liées à Express Entry et propose des solutions pour vous aider à soumettre une candidature solide et à augmenter vos chances de réussite.
Les 10 erreurs et solutions les plus courantes liées à la saisie express :
1. Expérience de travail insuffisante en ce qui concerne le code CNP principal :
- Erreur : Choix d'un primaire Code NOC avec moins d'un an d'expérience continue à temps plein (30 heures/semaine) ou en dehors des catégories TEER 0-3.
- Solution : Choisissez un code NOC avec une expérience vérifiable d'un an au cours des dix dernières années. Votre code CNP principal n'a aucune incidence sur les futures opportunités d'emploi au Canada.
2. Retard de soumission de la candidature :
- Erreur : Si vous attendez trop longtemps pour soumettre votre candidature, vous risquez de manquer des opportunités en raison de modifications ou de fermetures de programmes. Vous n'avez que 60 jours pour soumettre votre profil une fois que vous avez reçu votre ITA.
- Solution : Commencez à préparer tous vos documents dès que possible, avant même de recevoir une invitation à postuler. L'obtention des certificats de police et autres documents peut prendre beaucoup de temps.
3. Résultats de tests linguistiques inexacts :
- Erreur : Soumettre des résultats de tests linguistiques non valides, périmés ou insuffisants ne répondant pas aux exigences du CLB pour le programme que vous avez choisi.
- Solution : Assurez-vous que les résultats de vos tests de langue sont valides pendant au moins deux ans et qu'ils atteignent le score CLB requis.
4. Évaluation des diplômes d'études (ECA) manquante :
- Erreur : Ne pas obtenir d'ECE auprès d'un organisme désigné pour vérifier vos diplômes étrangers conformément aux normes canadiennes. Il doit être valide au moment de votre demande, et il doit s'agir du corriger un.
- Solution : Obtenez un ECA auprès d'une organisation désignée le plus tôt possible pour éviter les retards.
5. Preuve de fonds insuffisante :
- Erreur : Ne pas démontrer des ressources financières suffisantes pour s'installer au Canada si vous présentez une demande dans le cadre du FSW. En savoir plus sur la preuve ici.
- Solution : Fournissez des preuves documentées des fonds, telles que des relevés bancaires, des lettres d'emploi ou des documents de propriété. Expliquez tout dépôt important.
6. Omission des documents requis :
- Erreur : Soumettre un dossier de candidature incomplet avec des documents manquants ou inexacts.
- Solution : Lisez attentivement la liste de contrôle d'Entrée express et soumettez tous les documents requis correctement et dans les délais.
7. Ne pas réclamer de points pour des facteurs supplémentaires :
- Erreur : Oublier les occasions d'améliorer votre score CRS en obtenant des points pour des facteurs supplémentaires tels que les nominations provinciales, les offres d'emploi réservées ou les compétences linguistiques en français.
- Solution : Recherchez tous les facteurs d'augmentation de points disponibles et indiquez-les avec précision dans votre profil Express Entry.
8. Lettres de recommandation d'emploi inadéquates :
- Erreur : Soumettre des lettres de recommandation ne contenant pas de détails sur le titre de votre poste, les dates d'emploi, le salaire, les heures moyennes et les tâches spécifiques.
- Solution : Obtenez des lettres de recommandation contenant des informations détaillées. Complétez avec des fiches de paie ou des déclarations sur l'honneur pour étayer les informations manquantes.
9. Fausse déclaration :
- Erreur : Fournir des informations fausses ou inexactes sur votre parcours professionnel, votre état de santé ou votre casier judiciaire. Même si vous pensez qu'IRCC ne le saura jamais, vous devez le divulguer.
- Solution : Soyez honnête et divulguez tous les détails pertinents, même si vous n'êtes pas certain de leur importance. Consultez un expert en immigration pour obtenir des conseils.
Conseil bonus :
- En se basant uniquement sur les informations en ligne : Bien que les ressources en ligne puissent être utiles, il est essentiel de consulter un avocat spécialisé en droit de l'immigration tel que Marin Immigration Law pour vous assurer que votre demande est complète, précise et optimisée pour le succès.
En évitant ces 10 pièges courants, vous pouvez augmenter considérablement vos chances de recevoir une ITA et de réaliser votre rêve d'immigrer au Canada grâce au système Entrée express.
Commencez votre voyage au Canada dès aujourd'hui ! Contactez Marin Immigration Law pour obtenir des conseils d'experts et une assistance tout au long de votre processus d'immigration.
Avis de non-responsabilité : Ce blogue fournit de l'information générale seulement, et non des conseils juridiques. Il peut être incomplet ou ne plus être à jour, car le droit change souvent. Pour obtenir des conseils adaptés à votre situation, consultez un avocat qualifié.
À propos de notre équipe
Cinq avocates et avocats, une généalogiste et une équipe de recherche, qui travaillent ensemble sur les mêmes dossiers.
Nos avocates et avocats ont été auxiliaires juridiques à la Cour fédérale, ont tranché des demandes à la Commission de l'immigration et du statut de réfugié, ont servi dans le service extérieur canadien et ont travaillé au sein des équipes d'immigration de grands cabinets nationaux. Kendra Gaede, notre généalogiste, préside le comité de recherche de la Manitoba Genealogical Society et connaît les registres du Québec et de l'Acadie jusqu'aux Prairies. Elle dirige les recherchistes qui retracent votre lignée et trouvent les documents qui la prouvent.
2012 à 2016
Cédric Marin, notre fondateur, étudie le droit civil et la common law à l'Université d'Ottawa.
2017 à 2022
Il est auxiliaire juridique à la Cour fédérale du Canada, tranche des demandes d'asile et des appels à la Commission de l'immigration et du statut de réfugié, et obtient une maîtrise en droit.
2023
Il fonde Marin Immigration Law à Ottawa.
2025
Le projet de loi C-3 entre en vigueur, et beaucoup plus de familles aux racines canadiennes peuvent revendiquer la citoyenneté.
2026
Quatre avocates et avocats, une généalogiste et une équipe de recherche se joignent à nous, et nous emménageons dans nos bureaux au 280, rue Albert.
Aujourd'hui
Une quinzaine de personnes, à Ottawa et partout au Canada.






