Permis de travail ouvert pour conjoints, Canada 2025 : modifications des règles et refus

En 2025, le Canada a apporté d'importants changements au programme de permis de travail ouvert pour les conjoints qui ont une incidence sur les personnes admissibles et la manière dont les demandes sont évaluées. Si vous envisagez de présenter une demande de permis de travail ouvert pour conjoint au Canada, il est essentiel de comprendre les règles d'admissibilité mises à jour afin d'éviter un éventuel refus. Ce billet de blog détaille les permis de travail ouvert pour conjoint Canada 2025 les règles changent, comparent les anciens critères par rapport aux nouveaux critères et proposent des stratégies pour faire face à refus de permis de travail au Canada en vertu de ces règles. Nous expliquerons également comment notre équipe de Marin Immigration Law a aidé les clients à faire face à ces changements grâce à des demandes de réexamen, le contrôle judiciaire en matière d'immigration au Canada système, et rétablissement du statut mesures. Enfin, nous fournissons des conseils pratiques sur ce que vous pouvez faire dès maintenant, y compris un appel à l'action pour contacter Marin Immigration Law pour obtenir des conseils personnalisés.

Aperçu des changements au 21 janvier 2025

Les principaux changements de règles sont entrés en vigueur le 21 janvier 2025. À cette date, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a mis en œuvre de nouveaux critères d'admissibilité pour les permis de travail ouverts pour conjoints (SOWP) dans le cadre d'un changement de politique. L'objectif était de renforcer le programme et de cibler les permis de travail pour les familles possédant certaines catégories de compétences et certaines situations. Voici les principaux changements que vous devez connaître :

• Catégories NOC TEER éligibles : Les permis de travail ouverts pour conjoints sont désormais réservés aux conjoints de travailleurs étrangers hautement qualifiés. Au Canada, le travailleur principal doit occuper un poste classé dans la catégorie 0 ou 1 de la formation, de l'éducation, de l'expérience et des responsabilités (NOC TEER), ou occuper un poste TEER 2 ou 3 qui est considéré comme hautement qualifié et en demande. Cela signifie que les conjoints de travailleurs peu qualifiés occupant des postes TEER 4 ou 5 ne sont plus éligibles à un permis de travail ouvert. (Les TEER 0 et 1 incluent généralement les emplois de gestion et les emplois professionnels, tandis que les TEER 4 et 5 concernent les emplois semi-qualifiés et les emplois de premier échelon.)
• Éligibilité restreinte au TEER 2-3 : Les emplois TEER 2 ou 3 ne sont pas tous éligibles. Seules certaines professions des TEER 2 et 3 qui se situent dans des secteurs en pénurie de main-d'œuvre ou qui correspondent aux priorités gouvernementales peuvent soutenir l'obtention d'un permis de travail ouvert pour conjoint. Il s'agit notamment de nombreux emplois dans les domaines des sciences naturelles et appliquées, de la construction, des soins de santé, des ressources naturelles, de l'éducation, des sports et de l'armée, entre autres. Les professions dans d'autres domaines (par exemple, certains rôles dans les domaines des affaires, de la finance, des ventes, des services ou de la fabrication relevant de TEER 2 ou 3) seront pas rendre le conjoint éligible. En bref, l'emploi du travailleur étranger doit être hautement qualifié et appartenir à une catégorie éligible pour que son conjoint obtienne un permis de travail ouvert.
• Durée du permis de travail principal : Le travailleur étranger (demandeur principal) doit avoir un permis de travail dont la durée de validité est plus longue pour que son conjoint soit admissible. Selon les nouvelles règles, le permis de travail du directeur doit être au moins 16 mois restants au moment où le conjoint demande le permis de travail ouvert. Il s'agit d'un changement important par rapport à l'exigence précédente selon laquelle il ne restait que 6 mois environ. La règle de validité des 16 mois signifie que de nombreux couples doivent planifier à l'avance : si le permis du travailleur arrive à expiration (par exemple dans un délai d'un an), le conjoint ne sera pas éligible à un permis de travail ouvert tant que le statut du principal n'aura pas été prolongé. Ce changement permet de garantir que les permis de travail ouverts pour conjoint ne sont délivrés que lorsque le directeur a encore une longue période de travail autorisé au Canada.
• Changements pour les étudiants internationaux : Les nouvelles restrictions concernent également les conjoints des étudiants internationaux au Canada. Seuls les conjoints des étudiants inscrits à des programmes universitaires avancés peuvent obtenir un permis de travail ouvert dès maintenant. Plus précisément, l'étudiant doit poursuivre une maîtrise (d'une durée d'au moins 16 mois), un programme de doctorat (doctorat) ou un programme de diplôme professionnel dans un domaine comme la médecine, les soins infirmiers, le droit, l'ingénierie ou un autre programme éligible. Les conjoints des étudiants inscrits à des programmes généraux (par exemple, la plupart des diplômes de baccalauréat, des diplômes universitaires plus courts ou des programmes de certificat) ne sont plus éligibles à un permis de travail ouvert. Il s'agit d'un changement important : auparavant, les conjoints de presque tous les étudiants internationaux à temps plein des établissements postsecondaires publics pouvaient obtenir un permis de travail. Ce changement peut dissuader certains étudiants de venir avec leur famille ou influencer leur choix de programme d'études, étant donné que la capacité de travail du conjoint est désormais limitée aux étudiants de niveau supérieur.
• Enfants à charge : En vertu de la politique précédente (en particulier pendant la période 2023-2024), les enfants à charge en âge de travailler de travailleurs étrangers pouvaient obtenir des permis de travail ouverts pour travailler au Canada. À partir de 2025, les enfants à charge de travailleurs étrangers ne sont plus éligibles aux permis de travail ouverts (sauf dans des cas très limités, par exemple si la famille est en train de demander la résidence permanente). Cela signifie, par exemple, qu'un fils ou une fille de 19 ans accompagnant un titulaire de permis de travail ne peut plus obtenir automatiquement un permis de travail ouvert simplement en raison du statut de ses parents. Ils devront obtenir leur propre permis d'études ou de travail auprès d'un employeur parrain, à moins qu'une exemption spécifique ne s'applique.

Ces modifications marquent un retour à des critères plus restrictifs, mettant fin à une prolongation temporaire de deux ans qui avait permis à un plus grand nombre de conjoints et de personnes à charge de travailler au Canada. En fait, de 2023 au début de 2025, IRCC avait une politique publique qui étendait les permis de travail ouverts aux membres de la famille de presque tous les travailleurs étrangers (y compris les moins qualifiés) afin de remédier aux pénuries de main-d'œuvre. Cette mesure temporaire a pris fin le 21 janvier 2025, et les permis de travail ouverts pour conjoints sont à nouveau limités à un groupe restreint de familles.

Conclusion : Si vous souhaitez demander un permis de travail ouvert pour conjoint en 2025, vous devez vérifiez attentivement les nouveaux critères d'éligibilité. Assurez-vous que votre conjoint au Canada est soit un travailleur hautement qualifié exerçant une profession admissible (TEER 0, 1 ou désigné 2, 3) soit un étudiant étranger qualifié, et qu'il dispose d'un permis de travail d'une durée suffisante. Sinon, votre demande sera probablement refusée en vertu des règles de 2025.

Avant et après le 21 janvier 2025

Pour clarifier comment les règles ont changé, voici une comparaison des critères d'éligibilité avant et après le 21 janvier 2025. Ce tableau met en évidence ce qui était requis « Avant » (selon les anciennes règles) contre « Après » (selon les nouvelles règles actuellement en vigueur) :

Qu'avez-vous postulé avant le 21 janvier 2025, mais la décision est postérieure ?

‍IRCC a précisé que toutes les demandes de permis de travail ouvert pour conjoint reçues avant le 21 janvier 2025 continueraient d'être traitées selon les critères précédents. En théorie, cela protège ceux qui ont fait une demande avant la modification des règles. Ils devraient tout de même être approuvés s'ils répondaient aux anciennes exigences. Cependant, dans la pratique, des complications transitoires sont survenues. Certains candidats qui ont soumis leur candidature avant la date limite ont fait état de confusion, voire de refus, en raison des nouveaux critères appliqués au stade de la décision. Il semble que si une décision est prise après le 21 janvier, certains agents des visas peuvent appliquer les nouvelles règles par inadvertance (ou en raison de mises à jour du système), en particulier s'ils tiennent compte de la date de décision plutôt que de la date de demande. Cela a entraîné des difficultés pour les conjoints concernés par le changement des règles.

Si vous avez fait une demande juste avant le changement, sachez quelles règles IRCC utilise pour évaluer votre dossier. Vous devrez peut-être indiquer le calendrier de dépôt de votre demande ou demander de l'aide si vous pensez que votre demande a été refusée à tort en vertu des nouvelles règles alors qu'elle avait été soumise plus tôt. Ensuite, nous discuterons de ce qui peut arriver dans les cas de refus et de la manière dont Marin Immigration Law a aidé les clients dans cette situation.

Refus en vertu des nouvelles règles : comment la loi sur l'immigration maritime a aidé

Avec des règles d'éligibilité plus strictes, refus de permis de travail ouvert pour les conjoints deviendront de plus en plus courants en 2025. De nombreux conjoints qui auraient été approuvés dans le cadre de l'ancien système sont aujourd'hui refusés parce que leur situation ne répond pas aux nouveaux critères. Chez Marin Immigration Law, nous l'avons constaté de première main et avons aidé les clients à faire face à ces scénarios difficiles.

Exemple concret : Un couple que nous avons récemment aidé (les noms ont été modifiés pour des raisons de confidentialité) s'est retrouvé concerné par les nouvelles règles. Le mari était un travailleur étranger temporaire au Canada et avait reçu une offre d'emploi en tant que cuisinier (TEER 4), et son épouse avaient demandé un permis de travail ouvert pour conjoint au début du mois de janvier 2025. Ils ont postulé avant le changement de règle, dans l'attente d'une approbation selon les anciens critères (étant donné qu'auparavant, les conjoints de tout travailleur ne relevant pas du TEER 4-5 étaient éligibles, et qu'un cuisinier relevait du TEER 3, qui était auparavant éligible). Malheureusement, au moment où un agent a examiné la demande en février, les nouvelles règles étaient en vigueur. Le permis de travail pour conjoint a été refusé parce que l'emploi du directeur ne relevait pas d'une catégorie hautement qualifiée éligible selon les règles du 21 janvier 2025 : les cuisiniers sont considérés comme peu qualifiés (désormais exclus, sauf dans des secteurs spécifiques). La lettre de refus indiquait que le demandeur n'était pas éligible à un permis de travail ouvert en tant que conjoint d'un travailleur peu qualifié, faisant référence à la réglementation mise à jour.

Cela a naturellement été dévastateur pour le couple. Le statut de l'épouse au Canada était lié à la demande en instance, et une fois rejetée, elle a soudainement perdu son statut et risquait de devoir quitter le Canada. De plus, le simple fait de présenter une nouvelle demande n'était pas une option viable : selon les nouvelles règles, à moins que le mari ne passe à une profession plus qualifiée ou que la politique ne change à nouveau, toute nouvelle demande serait également rejetée pour la même raison. Alors, que peut-on faire lorsqu'un permis de travail ouvert pour conjoint est refusé dans ces circonstances ?

La stratégie de Marin Immigration Law : Notre équipe est intervenue pour aider ce couple à trouver tous les remèdes possibles. Voici les mesures que nous avons prises pour lutter contre le refus et protéger le statut du client :

1. Demande de réexamen : Tout d'abord, nous avons déposé une demande de réexamen détaillée auprès d'IRCC. Une demande de réexamen est essentiellement un plaidoyer écrit adressé au bureau des visas pour qu'il révise et annule un refus, généralement en expliquant pourquoi une erreur a été commise ou l'existence de facteurs exceptionnels. Dans ce cas, nous avons souligné que la demande avait été soumise avant le changement de politique et qu'elle aurait dû être évaluée selon les anciens critères. Nous avons fait valoir qu'il était injuste d'appliquer les règles du 21 janvier de manière rétroactive à une demande qui satisfaisait à toutes les exigences au moment de sa soumission. Nous avons respectueusement demandé à l'agent de rouvrir le dossier et d'approuver le permis de travail conformément aux règles d'admissibilité précédentes. (Les demandes de réexamen ne sont soumises à aucun frais ni à aucune forme formelles et sont discrétionnaires. Le succès n'est pas garanti, mais il s'agit d'une première étape importante lorsqu'un refus semble découler d'une erreur ou d'un problème de calendrier.)
2. Rétablissement du statut (fiche des visiteurs) : Dans le même temps, nous avons agi rapidement pour garantir le statut juridique du conjoint qui avait été refusé. Une fois que sa demande a été rejetée, elle n'avait plus de statut implicite. Nous l'avons aidée à demander une fiche de visiteur et à rétablir son statut. Une fiche de visiteur est un document qui lui a permis de rester au Canada en tant que visiteuse, et la « restauration » est le processus qui permet de retrouver votre statut si vous le perdez, à condition que vous présentiez votre demande dans les 90 jours suivant le refus. En déposant une demande de rétablissement du statut de visiteuse, nous avons veillé à ce que la cliente puisse rester légalement au Canada avec son mari pendant que nous passions aux étapes suivantes. Cela était crucial : sans statut, elle aurait peut-être dû quitter le Canada, ce qui aurait rendu la lutte contre le refus beaucoup plus compliquée.
3. Contrôle judiciaire : Comme il n'existe aucun appel officiel en cas de refus de visa de résident temporaire ou de permis de travail au Canada, le recours légal ultime est de déposer une demande de contrôle judiciaire. Nous avons préparé une demande de contrôle judiciaire auprès de la Cour fédérale du Canada pour contester le refus de permis de travail du conjoint. Dans le cadre d'un contrôle judiciaire, un juge de la Cour fédérale examinera si la décision de l'agent d'immigration était injuste ou illégale. Nous avons fait valoir que l'application des nouvelles règles à une demande préalable à la modification était déraisonnable et contraire aux instructions transitoires publiées. Essentiellement, nous avons demandé au tribunal d'annuler le refus et d'ordonner à IRCC de réexaminer la demande selon les (anciens) critères appropriés. Le contrôle judiciaire est un processus complexe : il ne s'agit pas d'une nouvelle demande mais plutôt d'une contestation juridique, et un avocat canadien en droit de l'immigration doit s'en occuper. Cela peut prendre plusieurs mois, mais c'est souvent le seul moyen d'obtenir justice dans les cas où le demandeur n'a rien fait de mal mais où les règles ont changé.

Pourquoi ne pas simplement présenter une nouvelle demande ? Cette question nous est souvent posée. Dans des scénarios comme celui-ci, il n'était pas possible de présenter une nouvelle demande car le couple ne répondait plus aux nouveaux critères d'éligibilité. À moins que quelque chose de significatif ne change (par exemple, si le conjoint principal trouve un emploi plus qualifié ou si les règles sont ajustées), une nouvelle demande serait refusée pour la même raison. Il peut être judicieux de présenter une nouvelle demande si vous pouvez désormais répondre aux exigences ou si le refus initial était dû à une erreur corrigible dans vos documents. Mais lorsqu'un refus est fondé sur une inéligibilité substantielle en vertu de la nouvelle loi, une intervention légale est nécessaire. Notre exemple de cas montre que la seule solution consiste parfois à contester le refus et à demander une exception ou une correction d'erreur (par le biais d'un réexamen ou d'une révision judiciaire), plutôt que de recommencer avec une nouvelle demande vouée à l'échec.

Marin Immigration Law a développé une expertise dans le traitement des refus de permis de travail ouverts aux conjoints en vertu de ces nouvelles règles de 2025. Nous utilisons tous les outils disponibles, des demandes informelles aux litiges formels, pour défendre les intérêts de nos clients. Il est important d'agir rapidement dans de tels cas, car il y a des délais (par exemple, un contrôle judiciaire doit généralement être déposé dans les 15 jours suivant un refus si le demandeur se trouve au Canada). En intervenant rapidement, nous aidons nos clients à conserver leur statut au Canada et à se battre pour obtenir le permis auquel ils ont droit. Si vous vous trouvez dans une situation similaire, ne perdez pas espoir : il existe peut-être des stratégies pour remédier au refus, même si les nouvelles règles semblent vous être défavorables.

Ce que vous pouvez faire maintenant

Face à la nouvelle réalité de 2025, quelles sont vos options ? Que vous envisagiez de demander un permis de travail ouvert pour conjoint ou que vous ayez déjà été refusé en vertu des nouvelles règles, voici quelques étapes et conseils pratiques :

• 1. Vérifiez votre éligibilité Premièrement : Avant de présenter une demande, vérifiez attentivement les critères d'admissibilité des conjoints au permis de travail ouvert du Canada en vertu des règles de 2025. Confirmez que la situation de votre conjoint au Canada répond aux critères suivants :
  • Si votre conjoint est un travailleur étranger temporaire, renseignez-vous sur la catégorie NOC TEER et le titre de son poste. Est-ce TEER 0 ou 1 ? S'il s'agit du TEER 2 ou 3, figure-t-il sur la liste des professions éligibles dans les secteurs à forte demande ? Est-ce qu'il reste au moins 16 mois au permis de travail de votre conjoint ? Il s'agit de facteurs essentiels pour votre éligibilité.
  • Si votre conjoint est un étudiant international, assurez-vous qu'il suit un programme d'études éligible (maîtrise d'une durée suffisante, doctorat ou domaine professionnel spécifique). S'ils suivent un programme général de baccalauréat ou un programme de courte durée menant à un diplôme, vous ne serez malheureusement pas admissible à un permis de travail pour conjoint en vertu des nouvelles règles.
  • Si vous ne savez pas comment vous y prendre, consultez des sources officielles ou un professionnel de l'immigration. Les règlements sont détaillés et un avocat peut rapidement vous dire si vous répondez aux critères du permis de travail ouvert pour conjoint Canada 2025.
• 2. Évitez les refus coûteux : S'il s'avère que vous ne répondez pas aux nouvelles exigences, réfléchissez-y à deux fois avant de soumettre une candidature à l'aveuglette. Un refus peut vous faire perdre du temps et de l'argent, et vous mettre dans une situation difficile si vous êtes au Canada sur la base d'un statut implicite. Au lieu de cela :
  • Envisagez d'attendre que les circonstances changent. Par exemple, si votre conjoint passe à un emploi plus qualifié pour être éligible au permis de travail, il peut être intéressant de retarder votre demande jusqu'à ce que la situation s'améliore.
  • Envisagez d'autres voies. Si un permis de travail ouvert pour conjoint n'est pas envisageable, êtes-vous éligible à un autre permis de travail selon vos propres mérites ? (Peut-être un permis de travail spécifique à un employeur si vous pouvez obtenir une offre d'emploi et une EIMT, ou si vous avez vos propres plans d'études, etc.) De plus, si votre conjoint pourrait bientôt demander la résidence permanente, il pourrait y avoir des options une fois la demande de résidence permanente en cours de traitement.
  • Consultez un avocat spécialisé en droit de l'immigration pour une séance de stratégie. Un avocat expérimenté peut souvent identifier des solutions créatives ou un calendrier pour le moment où vous devriez présenter votre candidature afin de maximiser vos chances. Chez Marin Immigration Law, nous aidons nos clients à élaborer un plan, qu'il s'agisse de chronométrer une demande ou d'améliorer l'éligibilité, afin d'éviter la douleur d'un refus.
• 3. Si votre demande a été refusée, connaissez les options qui s'offrent à vous : Un refus n'est pas la fin du chemin, mais vous devez agir rapidement et avec sagesse :
  • Réapplication : Il s'agit de l'option la plus simple. Essentiellement, réessayez. Selon les nouvelles règles du SOWP, cela signifie qu'à moins que votre situation n'ait changé (par exemple, l'emploi ou le programme d'études de votre conjoint est désormais éligible), une nouvelle demande sera probablement refusée pour la même raison. Ne vous contentez pas de présenter une nouvelle demande avec les mêmes faits en vous attendant à un résultat différent, surtout maintenant que les règles ont changé.
  • Demande de réexamen : Si vous pensez que le refus était une erreur (par exemple, si l'agent a mal interprété quelque chose ou si vous avez présenté votre demande avant la modification des règles), vous pouvez envoyer une demande polie de réexamen à IRCC. Expliquez pourquoi vous pensez que la décision était erronée (en citant les faits ou les politiques applicables) et demandez-leur d'y jeter un deuxième coup d'œil. Il n'y a pas de frais pour cela, mais il n'y a pas non plus de garantie. C'est souvent loin d'être le cas, mais dans certains cas (malentendus évidents ou problèmes de timing, par exemple), cela peut fonctionner.
  • Contrôle judiciaire (contestation judiciaire) : Comme il a été indiqué, il n'existe aucun appel direct en cas de refus de permis de travail au Canada. Vous pouvez toutefois demander à la Cour fédérale de revoir la décision si vous pensez qu'elle est injuste ou incorrecte. Un contrôle judiciaire dans les affaires d'immigration implique qu'un avocat dépose des arguments juridiques et puisse éventuellement être entendu devant un juge. Le tribunal ne peut pas directement vous délivrer un permis, mais il peut annuler le refus et obliger IRCC à reconsidérer votre demande comme il se doit. Les révisions judiciaires doivent être déposées rapidement (dans les 15 jours pour les refus au Canada, dans les 60 jours pour les demandes à l'extérieur du Canada), alors contactez immédiatement un avocat si vous envisagez cette voie. C'est un outil puissant, mais il nécessite une expertise juridique.
  • Restaurez l'état si nécessaire : Si vous êtes au Canada et que la demande de permis de travail de votre conjoint a été refusée, vérifiez votre statut. Étiez-vous titulaire d'un visa de visiteur ou autre ? Si la demande vous maintenait en statut et qu'elle est maintenant refusée, vous devrez peut-être demander le rétablissement de votre statut de visiteur ou d'étudiant, etc., dans les 90 jours suivant le refus. Cette étape est essentielle pour rester légalement au Canada pendant que vous déterminez les prochaines étapes. Nous aidons souvent les clients à déposer une demande rapide d'enregistrement des visiteurs afin de gagner du temps et de conserver leur statut légal après un refus.
• 4. Planifiez à long terme : Les nouvelles règles sont susceptibles de perdurer (du moins jusqu'à nouvel ordre). S'il est important pour votre famille de permettre à votre conjoint de travailler au Canada, planifiez en conséquence :
  • Améliorez vos compétences ou votre statut : Si vous êtes le travailleur principal dans un emploi peu qualifié (TEER 4 ou 5) et que vous souhaitez que votre conjoint vous rejoigne et travaille, demandez-vous si vous pouvez accéder à un poste plus qualifié ou à un autre programme qui rendrait votre conjoint éligible. Sinon, le fait d'obtenir la résidence permanente pour vous-même pourrait éventuellement donner à votre conjoint un permis de travail ouvert (par exemple, une fois que vous avez une demande de résidence permanente en cours de traitement, il existe des options de permis de travail ouvert transitoires pour les conjoints).
  • Utilisez le bon moment : Pour les étudiants internationaux, si vous venez au Canada et souhaitez que votre conjoint travaille, vous pouvez choisir un programme de maîtrise plutôt qu'un diplôme plus court, si possible, pour répondre aux critères. Le fait de faire coïncider la demande de votre conjoint avec le moment où la durée de votre permis de travail est suffisante ou après le début d'un programme d'admissibilité peut faire la différence en termes d'approbation.
  • Restez informé : Les règles d'immigration peuvent changer. Ces règles ont été renforcées au début de 2025, mais les politiques d'immigration évoluent constamment. Gardez un œil sur les mises à jour officielles ou consultez votre conseiller en immigration avant de prendre des mesures importantes, afin de vous assurer de disposer des dernières informations.

Enfin et surtout, n'hésitez pas à demander conseil à un professionnel. L'enjeu est de taille : un permis de travail ouvert pour conjoint refusé peut perturber les projets et le statut de votre famille au Canada. Un avocat expérimenté en droit de l'immigration peut évaluer votre cas, vous conseiller sur l'éligibilité, vous aider à éviter les pièges et vous représenter en cas de refus.

Marin Immigration Law est là pour vous aider. Nous avons joué un rôle de premier plan dans le traitement des cas de permis de travail ouverts pour les conjoints grâce à ces changements de règles de 2025. Que vous ayez besoin de conseils sur l'éligibilité ou que vous soyez confronté à un refus, notre équipe peut vous fournir une assistance compétente et pleine de compassion. Nous avons guidé avec succès des clients dans le cadre de demandes de réexamen, de contestations judiciaires et de demandes de rétablissement du statut afin de maintenir la cohésion des familles au Canada.

Si vous êtes préoccupé par la façon dont les modifications des règles relatives aux permis de travail ouverts pour conjoint vous affectent, ou si vous avez été refusé et que vous ne savez pas quoi faire ensuite, contactez Marin Immigration Law pour une consultation. Nous examinerons votre situation, expliquerons les options qui s'offrent à vous et vous aiderons à définir la meilleure voie à suivre. Avec la bonne stratégie, vous pouvez vous y retrouver dans ces nouvelles règles et réaliser votre rêve de travailler et de vivre au Canada avec votre conjoint. Contactez-nous dès aujourd'hui pour vous assurer de bénéficier du soutien professionnel dont vous avez besoin en cette période difficile.