Avocat associé
(Pays éloigné — Canada)

À propos de Marin Immigration Law

Marin Immigration Law est un cabinet d'avocats canadien en matière d'immigration en pleine croissance et entièrement distant, qui se concentre sur la fourniture de services juridiques transparents, de haute qualité et centrés sur le client. Le cabinet est dirigé par Cedric Marin, qui a été greffier à la Cour fédérale du Canada et qui a travaillé sur des affaires soumises à la Commission de l'immigration et du statut de réfugié.

Notre pratique couvre un large éventail de questions d'immigration, notamment la résidence temporaire, la résidence permanente, les parrainages, la citoyenneté et les litiges devant la Cour fédérale.

En 2026, nous recrutons actuellement deux avocats associés pour rejoindre notre équipe à temps plein et à distance.

Un poste devrait commencer fin février ou début mars 2026, et le second devrait commencer en août 2026. Les candidats doivent indiquer le poste pour lequel ils postulent et leur disponibilité dans les meilleurs délais pour commencer.

Pour en savoir plus sur le cabinet, consultez notre page Carrières.

Valeurs de l'entreprise

La transparence est au cœur de notre pratique. Les clients sont tenus informés à chaque étape de leur dossier, les brouillons et les soumissions sont partagés et tous les documents sont fournis aux clients. Nous croyons qu'il est important d'être franc en ce qui concerne les délais, les risques et l'état d'un dossier à tout moment.

Le service à la clientèle est une priorité. Cela inclut des réponses rapides aux courriels, la gestion des attentes des clients, des suivis proactifs et une véritable attention aux clients, même lorsqu'ils ne demandent pas activement des mises à jour.

La propriété est essentielle. Le candidat idéal assume la responsabilité de ses dossiers, fait preuve de vigilance quant aux erreurs, aborde les problèmes directement et est profondément engagé à produire un travail de haute qualité.

L'éthique est primordiale dans notre travail. Les clients sont propriétaires de leurs documents à tout moment, et nous faisons preuve de transparence et d'honnêteté en ce qui concerne les décaissements, les facturations et la prise de décisions. Nous exerçons nos activités avec intégrité, équité et en nous engageant constamment à respecter les normes professionnelles et éthiques les plus élevées.

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À propos du rôle

Il s'agit d'un poste d'avocat associé à temps plein, travaillant 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Le poste est entièrement à distance, mais le candidat retenu doit continuer à résider au Canada pendant toute la durée de son emploi.

Le cabinet s'engage à soutenir le succès de l'avocat associé grâce à un mentorat structuré et à des ressources pratiques. L'avocat associé aura accès à des exemples de dossiers antérieurs, à des documents précédents, à des listes de contrôle et à des modèles internes pour les questions d'immigration courantes.

Des réunions d'enregistrement régulières seront prévues avec Cedric Marin pour examiner les dossiers, discuter de la stratégie et répondre aux questions au fur et à mesure qu'elles se présentent. Un mentorat continu est fourni, en particulier en ce qui concerne les affaires complexes, les délais de la Cour fédérale et les meilleures pratiques du cabinet, dans le but de permettre à l'avocat associé de travailler de manière efficace, confiante et indépendante au fil du temps.

L'avocat consultera les clients, fidélisera les clients, gérera les dossiers du début à la fin et traitera un large éventail de questions d'immigration. Il s'agit notamment des contrôles judiciaires, des demandes d'entrée express, des parrainages familiaux, des permis d'études, des permis de travail et des demandes de citoyenneté.

Au cours des trois mois suivant son embauche, l'avocat associé devrait mener de manière indépendante des appels de consultation sur certaines questions, fidéliser les clients, assurer le suivi des documents requis, gérer les listes de contrôle et veiller à ce que les dossiers avancent de manière efficace et précise.

L'avocat associé relèvera directement de Cédric Marin et travaillera en étroite collaboration avec d'autres avocats, ainsi qu'un chef de bureau/auxiliaire juridique qui aidera à la réception, à la délivrance et au remplissage des formulaires, à la gestion des documents, aux demandes d'AIPRP et au soutien administratif. Bien qu'un soutien administratif soit fourni, l'avocat associé est toujours censé s'approprier les dossiers, en particulier en cas d'urgence ou de délais de la Cour fédérale.

While this position does involve judicial review litigation, court appearances are generally rare. The role primarily focuses on written advocacy, legal research, and file preparation rather than regular in-court appearances.

Critères d'éligibilité

• Les candidats doivent être avocats en règle au sein d'un barreau provincial ou territorial canadien et démontrer un engagement ferme à l'égard de la pratique éthique et de l'intégrité professionnelle. Les candidats doivent avoir été admis au barreau et avoir entre zéro et cinq ans d'expérience après leur admission. Aucune expérience préalable en droit de l'immigration n'est requise.
• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et doivent résider au Canada pendant la durée de leur emploi. Le poste est entièrement à distance et les candidats doivent être à l'aise pour travailler dans un environnement distant, notamment en utilisant la technologie et des systèmes de gestion des pratiques basés sur le cloud.
• Le bilinguisme en anglais et en français est préférable.
• Doit maintenir le plus haut niveau de conduite professionnelle et éthique à tout moment.
• At this time, we are unable to consider articling students, licensing candidates, or LPP candidates, as we already have an articling student in place. We are also unable to consider RCICs, as this role involves judicial reviews before the Federal Court of Canada.

Structure de rémunération et de facturation

• Le salaire annuel de base pour ce poste commence à 80 000$, avec une flexibilité allant jusqu'à 100 000$ selon l'expérience.
• Les prévisions de facturation minimales sont de 180 000 dollars par an, soit environ 15 000 dollars par mois et sont révisées tous les trimestres.
• Une fois que l'avocat associé aura atteint 180 000$ de factures collectées, il recevra 30 % de toutes les factures supplémentaires collectées au-delà de ce seuil. Sur la base du volume et des procédures actuels de l'entreprise, cela pourrait se traduire par un supplément de 20 000 à 40 000 dollars par an en plus du salaire de base.
• Une fois que l'avocat associé aura atteint 250 000$ de factures collectées, il recevra 50 % de toutes les factures supplémentaires collectées au-delà de ce seuil.
• La commission est payée une fois que les frais sont perçus auprès des clients. Les paiements de commissions sont effectués le 25 du mois suivant après le rapprochement, tandis que le salaire de base est payé toutes les deux semaines.

Avantages et assistance

• The position is fully remote and can be performed from anywhere in Canada.Le poste est entièrement à distance et peut être effectué de n'importe où au Canada.
• Comprehensive health, dental, and vision benefits are provided, starting on the first day of employment.
• Le cabinet fournit un ordinateur portable et un bureau d'entreprise, une couverture des dépenses liées à Internet et à la téléphonie, ainsi qu'une couverture des dépenses professionnelles requises, y compris les frais du barreau et autres coûts liés à l'obtention de licences.
• Les employés bénéficient de trois semaines de vacances payées par an, en plus des jours fériés.
• Un soutien administratif est fourni pour permettre à l'avocat associé de se concentrer sur le travail juridique de fond et les consultations, tout en conservant la propriété et la responsabilité des dossiers.

Comment présenter une demande

• Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV ou CV par e-mail à careers@marinimmigrationlaw.ca au plus tard 1er février 2026
• ‍Les demandes doivent inclure une brève explication écrite expliquant pourquoi le demandeur souhaite pratiquer le droit de l'immigration.
• Les candidats doivent clairement indiquer pour lequel des deux postes disponibles ils postulent et leur date de début la plus proche possible.
• Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.