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Carrières
Marin Immigration Law est un cabinet d'avocats en droit de l'immigration canadienne en pleine croissance, établi à Ottawa (Ontario), qui se consacre exclusivement à l'immigration et à la citoyenneté.
Nous servons des clients partout au Canada et à l'étranger, et nous offrons un travail juridique de grande qualité, avec honnêteté, transparence et bienveillance. Nous bâtissons aussi un milieu de travail où les avocats peuvent développer une véritable expertise sans sacrifier l'équilibre ni l'autonomie.
Bureau d'Ottawa · 100 % en personne
Adjointe ou adjoint administratif juridique
Temps plein, permanent · Du lundi au vendredi · De 45 000 $ à 55 000 $ CA par année · Date limite : 23 octobre 2026
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Vous ne voyez pas votre poste ? Nous accueillons les manifestations d'intérêt à careers@marinimmigrationlaw.ca, même lorsqu'aucun poste n'est affiché.
Nous croyons qu'un excellent travail juridique n'exige pas de longues heures pour le principe, et que les avocats donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsque les attentes sont claires et que le soutien est réel.
La plupart des membres de notre équipe travaillent en personne à notre bureau du centre-ville d'Ottawa, et nous recrutons aussi des personnes talentueuses qui travaillent à distance partout au Canada. Notre pratique infonuagique garde tout le monde connecté.
Dès le départ, vous mènerez des consultations et gérerez des dossiers de façon autonome, avec du mentorat et du soutien au besoin. Vous développerez de vraies compétences et rédigerez vous-même des observations juridiques, au lieu de seulement réviser celles des autres.
Vous travaillerez étroitement avec Cédric Marin, ancien auxiliaire juridique à la Cour fédérale et ancien décideur à la CISR, ainsi qu'avec une équipe de soutien. Nous investissons du temps dans la formation, la rétroaction et le perfectionnement professionnel, car une rétroaction approfondie est importante à nos yeux.
Nous croyons que les clients méritent l'honnêteté, une communication claire et l'accès à leur dossier en tout temps, et nous attendons la même chose à l'interne.
L'objectif est d'atteindre les cibles pendant les heures normales de bureau, les soirs et les fins de semaine demeurant l'exception. Les avocats et les professionnels non juristes qui choisissent de dépasser les cibles sont récompensés par une rémunération liée au rendement.
Les avocats doivent facturer et générer des revenus, et ils sont récompensés lorsqu'ils le font. Notre modèle de rémunération est transparent, sans plafond et conçu pour évoluer avec vous. Vous conservez une partie des honoraires facturés une fois la cible atteinte.
Nous offrons une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux. Le cabinet assume tous les frais professionnels nécessaires à votre travail, y compris la cotisation au barreau, l'assurance responsabilité professionnelle et la formation continue obligatoire des avocats.
Nous fournissons les outils nécessaires à votre travail, dont un ordinateur portable et l'équipement requis. Tous les membres de l'équipe bénéficient d'une assurance complète santé, dentaire et vision, ainsi que de vacances payées et des jours fériés, dès le premier jour.
Les avocats sont admissibles à des incitatifs liés au rendement et reçoivent un pourcentage des honoraires perçus une fois les seuils de revenus annuels atteints.
Nous recrutons régulièrement des avocats et des professionnels non juristes au rythme de notre croissance. Les postes ouverts sont affichés sur cette page dès qu'ils sont disponibles.
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez bâtir une carrière à long terme chez Marin Immigration Law, nous serons heureux d'échanger avec vous. Envoyez votre CV à careers@marinimmigrationlaw.ca.
