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Ce guide donne un aperçu des étapes cruciales à suivre pour obtenir un permis de travail canadien, que vous fassiez une demande dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou que vous recherchiez des exemptions du Programme de mobilité internationale (IMP). Découvrez les faits et les conseils d'experts pour améliorer vos chances d'approbation.

Principaux points à retenir

• Le Canada propose plus de 100 types de permis de travail, répartis principalement entre le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (IMP), certains nécessitant une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) et d'autres non.
• Les avocats canadiens en droit de l'immigration fournissent une assistance vitale pour naviguer dans les processus complexes liés aux permis de travail, représenter les clients dans les demandes, offrir des conseils stratégiques sur les programmes d'immigration et aider à traiter les refus de permis de travail par la Cour fédérale.
• Les ressortissants étrangers ont différentes voies pour prolonger leur séjour ou passer de la résidence temporaire à la résidence permanente au Canada, notamment le permis de travail post-diplôme pour les étudiants et le Programme des candidats des provinces et Entrée express pour les travailleurs.

Naviguer dans le paysage canadien des permis de travail

Au Canada, le paysage des permis de travail est aussi diversifié que le pays lui-même, avec plus de 100 options de permis de travail différentes pour les ressortissants étrangers. Ces options se répartissent en deux catégories principales : le Programme des travailleurs étrangers temporaires (TFWP) et le Programme de mobilité internationale (IMP). Le TFWP a mis l'accent sur les travailleurs étrangers qui occupent des emplois que les Canadiens ne sont pas disponibles pour occuper, tandis que l'IMP permet aux employeurs d'embaucher des travailleurs temporaires sans avoir besoin d'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT).

Ces programmes offrent de nombreuses opportunités, notamment :

• Permis de travail ouverts, qui permettent aux ressortissants étrangers de travailler pour n'importe quel employeur au Canada sans avoir besoin d'une offre d'emploi ou d'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT)
• Permis de travail spécifiques à l'employeur, qui lient les employés à un employeur spécifique qui a obtenu l'EIMT et leur a proposé l'emploi.

Comprendre les études d'impact sur le marché du travail (EIMT)

L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) joue un rôle important dans le processus de délivrance des permis de travail au Canada. Ce document est exigé par les employeurs canadiens avant d'embaucher un travailleur étranger, servant de processus de vérification pour protéger le marché du travail canadien. L'EIMT n'est pas une simple formalité ; c'est l'assurance qu'il existe un réel besoin de travailleurs étrangers et qu'aucun travailleur canadien qualifié n'est disponible pour le poste.

Le processus d'obtention d'une EIMT implique que l'employeur démontre l'absence de citoyens canadiens ou de résidents permanents disponibles pour le poste, généralement par le biais d'une offre d'emploi et d'un processus de candidature évalué par le gouvernement par l'intermédiaire d'EDSC. Lorsqu'une EIMT est positive, les ressortissants étrangers qui demandent un permis de travail doivent inclure la lettre d'offre d'emploi, le contrat de travail, la copie de l'EIMT et le numéro de l'EIMT dans leur demande auprès d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Exemptions à l'exigence relative à l'EIMT

Malgré le rôle central de l'EIMT dans l'obtention d'un permis de travail, plusieurs exemptions existent, permettant aux travailleurs étrangers d'obtenir un permis de travail au Canada sans EIMT. Ces exemptions répondent à des situations spécifiques, telles que celles couvertes par des accords internationaux ou les personnes faisant l'objet d'un transfert intragroupe.

Par exemple, les accords de libre-échange tels que l'Accord entre le Canada et les États-Unis et le Mexique (ACEUM) contiennent des dispositions qui exemptent les ressortissants étrangers de l'obligation d'obtenir une EIMT pour travailler au Canada. De même, dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales, certains chercheurs et travailleurs hautement qualifiés peuvent entrer au Canada pour travailler pendant de courtes périodes sans avoir besoin d'une EIMT ou d'un permis de travail.

Les personnes mutées à l'intérieur d'une entreprise en provenance de pays ayant conclu un accord de libre-échange avec le Canada, tels que ceux relevant de l'ALENA, peuvent utiliser le code d'exemption T24 de l'EIMT, démontrant ainsi les avantages économiques importants que leur rôle représente pour le Canada.

Programme des travailleurs étrangers temporaires : demande de permis de travail canadien

Dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires, l'obtention d'un permis de travail canadien commence par l'obtention d'une EIMT positive. Ce processus est initié par l'employeur en raison des besoins de l'entreprise et de l'indisponibilité de Canadiens ou de résidents permanents pour effectuer le travail.

Une fois que cela est garanti, le ressortissant étranger doit inclure une lettre d'offre d'emploi, un contrat, une copie de l'EIMT et le numéro de l'EIMT dans sa demande. Mais la documentation ne s'arrête pas là. Un passeport valide, des photos de format passeport et une preuve d'emploi réservé, telle qu'une copie de l'EIMT et du contrat de travail, sont également requis. Les pièces justificatives supplémentaires peuvent inclure des diplômes, des preuves de qualifications et, si vous avez l'intention de travailler au Québec, un certificat d'acceptation du Québec (CAQ).

Les demandeurs de permis de travail doivent satisfaire aux exigences suivantes :

• Prouvez leur intention de quitter le Canada après l'expiration du permis
• Démontrer qu'ils ne constituent pas un risque pour la sécurité publique ni une charge pour le système de santé
• Fournir une preuve de leur statut juridique dans le pays de demande si la demande provient d'un pays autre que leur pays de citoyenneté
• Soumettez des données biométriques, y compris des empreintes digitales et une photo, si nécessaire
• Remplissez le formulaire IMM 1295 Demande de permis de travail faite à l'extérieur du Canada en fournissant des renseignements personnels

Les candidats sont tenus de répondre à des questions concernant leurs antécédents en matière d'immigration, leur criminalité et tout service militaire. Si des membres de la famille accompagnent le demandeur, chacun doit soumettre ses propres formulaires de demande. Les candidats doivent démontrer des fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins et à ceux des membres de leur famille qui les accompagnent, et démontrer leur intention de quitter le Canada à la fin de la période de travail. Les documents rédigés dans une langue autre que l'anglais ou le français nécessitent des traductions certifiées ; la demande peut également exiger des copies certifiées conformes de documents importants.

Programme de mobilité internationale : exemptions de l'IMT

Il existe de nombreuses exemptions d'EIMT pour demander un permis de travail. Elles sont toutefois très spécifiques. Ils sont créés principalement dans l'intérêt du Canada et à la suite d'accords internationaux avec d'autres pays. La liste complète des exemptions est disponible ici. Bien qu'il existe de nombreuses exemptions, elles sont limitées à la plupart des individus. C'est une fausse idée courante selon laquelle vous pouvez soumettre un formulaire de demande de permis de travail et vous serez approuvé. Encore une fois, si vous avez besoin d'une EIMT dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires, soit vous êtes exempté de l'EIMT dans le cadre du Programme de mobilité internationale.

Vous pouvez être exempté d'une EIMT pour des situations de travail uniques, comme le personnel d'une compagnie aérienne ou un professionnel possédant des connaissances spécialisées (avec le soutien de l'employeur). Par exemple, il est dans l'intérêt du Canada d'attirer les meilleurs étudiants du pays pour poursuivre une maîtrise ou un doctorat, puis de leur offrir un permis de travail après leurs études pour travailler au Canada. Autre exemple, le Canada, les États-Unis d'Amérique et le Mexique ont accepté d'offrir des permis de travail à certains professionnels afin d'accroître leur mobilité.

Le rôle des avocats canadiens en droit de l'immigration dans l'obtention de permis de travail

Étant donné la complexité de la navigation dans le paysage canadien des permis de travail, le besoin de conseils devient évident. C'est là que le rôle des avocats canadiens en droit de l'immigration entre en jeu. Cédric Marin, avocat canadien spécialisé en droit de l'immigration depuis 2018, fournit des conseils juridiques et une représentation pendant le processus d'obtention d'un permis de travail. Il aide les employeurs en identifiant les mesures légales nécessaires pour amener les employés clés à travailler au Canada et aide les ressortissants étrangers à demander un permis de travail.

Les avocats peuvent fournir les services d'immigration suivants aux personnes qui naviguent dans le processus d'immigration canadien :

• Conseils sur les stratégies visant à maintenir le statut juridique des employés
• Aider les employeurs à aider leurs employés à obtenir la résidence permanente
• Garantir le respect de la législation et des politiques d'immigration concernant l'embauche de travailleurs étrangers.

Un avocat canadien en droit de l'immigration est indispensable pour quiconque souhaite réussir son parcours d'immigration au Canada.

Représentation légale des employeurs et demandes de permis de travail

La représentation juridique par des avocats spécialisés en droit de l'immigration est importante pour faire face à la complexité des demandes de permis de travail et comprendre le droit de l'immigration. Les avocats contribuent à garantir que les demandes de permis de travail sont conformes aux réglementations en matière d'immigration et aident à répondre aux critères d'éligibilité, ce qui augmente les chances de traitement et d'approbation en temps opportun.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration et les cabinets d'avocats spécialisés en droit de l'immigration peuvent aider les entreprises de la manière suivante :

• Évitez les coûts et les retards inutiles associés aux demandes de permis de travail
• Fournir des services pour une planification du travail efficace et créative à court et à long terme
• Guider les clients en évitant les pièges et les erreurs courants qui pourraient compromettre le succès des demandes de permis de travail pendant le processus d'appel

Conseils stratégiques sur les programmes d'immigration

Outre la représentation légale, un avocat spécialisé en droit de l'immigration offre des conseils stratégiques aux clients sur les manœuvres à suivre dans le cadre de divers programmes d'immigration pour travailler au Canada. Ils tirent parti de leur compréhension approfondie du paysage de l'immigration et adaptent leurs conseils à la situation et aux objectifs spécifiques du client.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration conseillent les clients sur leur éligibilité à des programmes tels que la Stratégie en matière de compétences mondiales, qui propose un traitement prioritaire, urgent ou express des demandes de permis de travail. Ils peuvent fournir des informations critiques sur des programmes d'immigration spécifiques en fonction de la carrière du client ou de situations uniques, telles que celles décrites dans les accords de libre-échange. En évaluant l'éligibilité d'une personne à un traitement accéléré, les avocats spécialisés en droit de l'immigration peuvent l'orienter tout au long du processus de demande, ce qui pourrait réduire les temps d'attente pour l'approbation des permis de travail.

Assistance en matière de contrôle judiciaire devant la Cour fédérale

Bien que les refus de permis de travail puissent constituer un obstacle considérable dans le processus d'immigration, ils ne marquent pas la fin du processus. Les avocats spécialisés en droit de l'immigration peuvent aider les clients à annuler un refus de permis de travail par le biais de demandes de réexamen ou d'une demande d'autorisation et de contrôle judiciaire auprès de la Cour fédérale du Canada.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration offrent une représentation tout au long du processus, y compris la préparation de la demande et, si nécessaire, une représentation aux points d'entrée frontaliers. À la suite d'un refus de permis de travail, les avocats fournissent des conseils sur la manière de présenter une nouvelle demande, ce qui peut impliquer la présentation de documents nouveaux ou supplémentaires et des conseils sur le respect des délais d'attente obligatoires avant une nouvelle demande. Ce type d'assistance peut être essentiel pour transformer un échec en un tremplin vers la réalisation de ses objectifs en matière d'immigration.

Immigration d'affaires et permis de travail

Outre l'immigration individuelle, le Canada élargit les voies d'immigration d'affaires pour les entrepreneurs et les travailleurs indépendants afin d'obtenir la résidence temporaire dans le cadre du Programme de mobilité internationale. Toutefois, le temps de traitement peut être long. Cela permet toutefois aux entrepreneurs de mettre en œuvre leurs idées commerciales en sol canadien, contribuant ainsi à la croissance économique du pays.

Les permis de travail d'entrepreneur exigent que le demandeur contrôle au moins 50 % de l'entreprise et qu'il fournisse des preuves concrètes que ses activités commerciales apporteront des avantages économiques, sociaux ou culturels importants aux Canadiens ou aux résidents permanents. Le code d'exemption C11 de l'EIMT est spécifiquement destiné aux entrepreneurs étrangers qui entrent au Canada pour gérer leur propre entreprise et créer des avantages importants.

Possibilités de permis de travail pour entrepreneurs

Les travailleurs indépendants et les entrepreneurs qui peuvent démontrer qu'ils sont propriétaires de leur entreprise et que l'entreprise présente des avantages pour le Canada peuvent demander un permis de travail temporaire. Ils doivent détenir une participation d'au moins 50 % dans l'entreprise. Un plan d'affaires complet indiquant les étapes de l'initiative pour démarrer l'entreprise et la capacité financière nécessaire à la durabilité est requis pour le processus de candidature.

Les permis de travail peuvent être délivrés à des travailleurs indépendants ou à des entrepreneurs pour une durée maximale de 12 mois, avec des prolongations possibles s'il existe des preuves d'un plan concret visant à embaucher un résident canadien ou permanent pour gérer l'entreprise.

Il existe également des programmes propres à chaque province, comme le volet des permis de travail de l'Île-du-Prince-Édouard, dans le cadre de son programme des candidats provinciaux, destiné aux ressortissants étrangers propriétaires d'entreprises ou possédant une vaste expérience en gestion. Ces voies permettent aux entrepreneurs et aux propriétaires d'entreprise de mettre leurs compétences, leurs idées et leurs investissements au service du marché canadien, contribuant ainsi à sa croissance économique.

Cependant, ces dernières années, il a fallu de nombreux mois, voire des années, pour que ces demandes de permis de travail soient traitées. Il existe des options de permis de travail pour entrepreneurs et un avocat canadien en droit de l'immigration peut vous aider à préparer la demande, mais elles peuvent être assez complexes.

Support aux transferts d'entreprises

Pour les sociétés multinationales qui souhaitent transférer leurs employés qualifiés au Canada, le programme de transfert intra-entreprise (TIC) constitue une solution efficace. Le programme TIC permet aux entreprises multinationales de transférer temporairement des employés qualifiés vers des succursales canadiennes, dans le but d'améliorer la compétitivité mondiale et l'efficacité de la gestion.

Le permis de travail dans le domaine des TIC vise à créer ou à maintenir des emplois pour les citoyens canadiens ou les résidents permanents tout en facilitant le transfert des connaissances internationales et de l'expertise des entreprises. L'applicabilité du permis TIC est universelle, régie par le Règlement sur l'immigration et la protection des réfugiés, et n'est pas limitée par le pays d'origine du ressortissant étranger. Ce programme offre aux entreprises une voie simplifiée pour faire appel à leurs talents mondiaux et contribuer à l'économie canadienne.

Transition des études au marché du travail : permis de travail après l'obtention du diplôme

Le parcours des étudiants internationaux, qui ont choisi le Canada pour leurs études supérieures, n'a pas à se terminer à l'obtention de leur diplôme. Le programme de permis de travail postdiplôme (PGWP) permet aux diplômés des établissements d'enseignement désignés (EED) de rester temporairement au Canada pour y travailler et acquérir une précieuse expérience de travail canadienne.

Au 16 février 2024, le programme PGWP a subi de sérieux changements. Assurez-vous de suivre notre blog pour les mises à jour.

Par exemple, les étudiants qui terminent des programmes de master de moins de 2 ans (minimum 8 mois) peuvent bénéficier d'un PGWP de 3 ans, conformément aux règles en vigueur à compter du 15 février 2024. Les diplômés internationaux disposent d'une période de 180 jours après l'obtention de leur diplôme pour demander un permis de travail postdiplôme. Ce programme offre une transition harmonieuse entre les études au Canada et le travail au Canada, enrichissant ainsi davantage l'expérience des étudiants internationaux.

Critères d'éligibilité pour les étudiants internationaux

Pendant leurs études au Canada, les étudiants à temps plein titulaires d'un permis d'études sont autorisés à travailler hors campus jusqu'à 20 heures par semaine pendant les sessions universitaires sans avoir besoin d'un permis de travail distinct. Cependant, le fait d'être diplômé d'un établissement d'enseignement désigné (DLI) ne garantit pas la qualification pour un PGWP. Les étudiants doivent confirmer que leur école propose des programmes éligibles au permis.

La durée du permis de travail post-diplôme est influencée par la durée et le niveau du programme d'études terminé et par la date d'expiration du passeport de l'étudiant. Dans les cas où le passeport d'un étudiant expire avant la durée maximale potentielle du PGWP, le permis n'est délivré que jusqu'à la date d'expiration du passeport, ce qui nécessite une prolongation du passeport pour bénéficier de la pleine validité du PGWP.

Tous les types d'expérience de travail ne sont pas pris en compte pour la catégorie de l'expérience canadienne ; en particulier, l'expérience acquise dans le cadre d'un travail indépendant, en tant qu'étudiant ou en tant qu'entrepreneur n'est pas prise en compte.

Processus de demande de permis de travail postdiplôme

Les frais de dossier pour un PGWP sont de 255 dollars canadiens, tandis que les candidats qui doivent rétablir leur statut d'étudiant doivent payer les frais de rétablissement. Le délai de traitement actuel d'un PGWP est d'environ 101 jours, ce qui peut varier en raison de plusieurs facteurs tels que le volume des demandes et l'exactitude et la rapidité de la vérification des informations.

Pendant le traitement de la demande principale de PGWP, l'époux ou le conjoint de fait du diplômé peut demander un permis de travail ouvert. Les étudiants ne peuvent demander la prolongation d'un PGWP qu'en suivant les instructions spécifiques des autorités de l'immigration et doivent soumettre une demande papier pour obtenir la pleine validité du PGWP. Cela garantit que les étudiants en transition vers le statut professionnel bénéficient du soutien et des conseils nécessaires tout au long du processus.

Voies d'accès de la résidence temporaire à la résidence permanente

Pour les personnes qui sont arrivées au Canada en tant que travailleurs étrangers temporaires, le pays représente une voie vers la permanence. Les travailleurs étrangers temporaires au Canada peuvent avoir la possibilité de demander la résidence permanente pendant qu'ils sont titulaires d'un permis de travail. Cela ouvre la possibilité de faire du Canada leur lieu de résidence permanent, enrichissant ainsi davantage la tapisserie multiculturelle canadienne.

Programme des candidats des provinces (PNP) et permis de travail

Le Programme des candidats des provinces (PNP) permet aux provinces et aux territoires canadiens de désigner des personnes pour la résidence permanente afin de répondre à des besoins économiques et du marché du travail spécifiques. Les candidats sont sélectionnés et désignés par les provinces qui évaluent leur capacité à contribuer à l'économie locale et leurs chances de s'intégrer avec succès à la vie régionale. Certains programmes spécifiques peuvent exiger une expérience de travail au Canada, ce qui nécessiterait un permis de travail.

Après la nomination provinciale, les candidats doivent soumettre une demande détaillée de résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), qui comprend la réalisation de contrôles de sécurité, criminels et médicaux conformément à la législation canadienne en matière d'immigration.

Ce programme constitue un excellent moyen pour les titulaires de permis de travail de faire la transition vers la résidence permanente, favorisant ainsi leur intégration dans la communauté canadienne.

Entrée express et classe Canadian Experience

Le système Entrée express et la Classe d'expérience canadienne constituent une autre voie d'accès populaire pour les travailleurs étrangers temporaires vers la résidence permanente. Pour être considérés dans la catégorie de l'expérience canadienne dans le cadre d'Entrée express, les candidats doivent avoir acquis au moins 1 an d'expérience de travail qualifiée au Canada, au cours des 3 dernières années, dans des professions classées dans les catégories TEER 0, 1, 2 ou 3. Encore une fois, un permis de travail est requis pour acquérir une expérience de travail au Canada.

Les candidats qui ciblent la catégorie Expérience canadienne doivent démontrer leurs compétences linguistiques en anglais ou en français en obtenant les notes minimales aux tests approuvés et en intégrant ces informations à leur profil Entrée express. Bien qu'aucune exigence en matière de scolarité ne soit obligatoire pour la catégorie de l'expérience canadienne, les candidats peuvent obtenir des points supplémentaires s'ils ont fait des études canadiennes ou si leurs études à l'étranger sont évaluées positivement par le biais d'une évaluation des diplômes d'études.

Protection de vos droits en tant que travailleur étranger au Canada

En tant que travailleur étranger au Canada, sachez que vous n'êtes pas isolé et que vous avez des droits. Les travailleurs étrangers temporaires au Canada sont protégés par la loi canadienne et ont les mêmes droits et protections que les citoyens canadiens et les résidents permanents. Cela garantit que, peu importe d'où vous venez, une fois au Canada, vous êtes traité avec équité et respect.

Comprendre vos droits en matière d'emploi

Les travailleurs étrangers au Canada sont protégés par le droit du travail qui garantit les droits fondamentaux et les normes du travail. Les travailleurs étrangers temporaires (TET) doivent être rémunérés pour leur travail conformément à leur contrat de travail, y compris les dispositions relatives à la rémunération des heures supplémentaires, le cas échéant. Les employeurs sont tenus de respecter les normes d'emploi et de recrutement de la province ou du territoire, afin de garantir le droit des travailleurs étrangers temporaires à la couverture des soins de santé et le droit de refuser un travail dangereux.

Les travailleurs étrangers temporaires doivent recevoir un contrat de travail signé avant de commencer à travailler et ont droit à une indemnité de licenciement conformément aux lois locales en cas de licenciement sans préavis raisonnable. Il est essentiel que les travailleurs étrangers connaissent et comprennent ces droits afin de s'assurer qu'ils ne sont pas exploités et que leur expérience au Canada est positive et enrichissante.

Resumé

Naviguer dans le paysage de l'immigration canadienne, comprendre les options en matière de permis de travail et passer de la résidence temporaire à la résidence permanente peuvent sembler intimidants. Cependant, avec des avocats expérimentés en immigration qui vous guideront, le voyage peut être beaucoup plus fluide. Ils peuvent vous aider à comprendre le processus d'EIMT, à identifier les programmes d'immigration les mieux adaptés à votre situation, à vous fournir des conseils stratégiques et même à vous aider lors des révisions par la Cour fédérale. Que vous soyez un entrepreneur, un retraité d'entreprise, un étudiant ou un travailleur étranger temporaire, les bons conseils peuvent faire la différence entre un rêve et la réalité. Alors, contactez un avocat canadien en droit de l'immigration dès aujourd'hui et faites le premier pas pour faire du Canada votre nouveau pays d'accueil.